Прокуратура Фрунзенского района Санкт-Петербурга разъясняет
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что
заработная плата должна выплачиваться работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо переводиться в кредитную организацию,
указанную в его заявлении, на условиях, определенных коллективным или
трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна
быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме
работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не
позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
За нарушение названных требований закона работодатель может быть
привлечен к административной ответственности.
Обжалуйте действия работодателя в Государственную инспекцию
труда Санкт-Петербурга.